演示預約
職位類别 :
全部 軟件測試 硬件研發 質量管理/測試 更多 +
共 7 個(indivual)職位
職位名稱
工作(do)地(land)點
職位類别
招聘人(people)數
發布時(hour)間
網絡測試工程師(無線AP/交換機)
深圳
軟件測試
5
2022-08-11

招聘崗位要(want)求:

1專科及以(by)上學曆,電子、計算機、通信相關專業。
2.熟練應用(use)Linux/Unix操作(do)系統,網絡技術基礎紮實,熟悉路由/交換機/PBX工作(do)原理;1年以(by)上WLAN無線網絡産品實際測試技術工作(do)經驗。
3.精通目前主流WLAN TCP/IP 和(and) 802.11x 測試技術方法與手段,具有2.4G和(and)5GHz RF 和(and)BB 構成的(of)無線系統産品性能測試經驗,必須具有WLAN 産品的(of)PCBA 測試的(of)實戰知識與經驗。
4.熟練掌握和(and)使用(use)WiFi等網絡産品的(of)主要(want)測試儀器與設備,具有802.11AC或者對新技術MU-MIMO相關知識及經驗者優先考慮。
5.對電子/電氣應力分析和(and)可靠性設計與測試有較強的(of)認識。
6.具有較強的(of)自主分析問題和(and)解決問題的(of)能力。
7.熟悉産品開發設計試驗從概念到(arrive)量産的(of)整個(indivual)流程。
8.良好的(of)英語讀寫基礎、溝通能力和(and)團隊協作(do)精神。

崗位職責:
1.參與新産品開發、設計實施、系統綜合、測試和(and)交付生(born)産。
2.跟蹤調研測試工程新技術,爲(for)新産品開發設計提供建議方案和(and)測試方法。
3.負責WLAN網關/路由器和(and)智能終端特别是(yes)與我(I)司VOIP無線産品對接方案的(of)性能和(and)功能測試,以(by)及系統綜合測試。
4.負責開發設計過程中所有測試相關問題的(of)解決,進行缺陷或故障分析并給出(out)正确且最優化的(of)解決措施與控制方案,确保設計項目保值保量按時(hour)交付完成。
5.依據仿真模拟方法和(and)驗證實驗,提供高質量的(of)技術分析、評估與驗證報告。
6.參與改善優化開發設計過程中的(of)測試流程,包括各項測試驗證,特别是(yes)WLAN的(of)包括範圍,距離以(by)及抗幹擾等多環境下可用(use)性的(of)測試計劃與流程。

潮流魅力:
1、周未雙休,彈性工作(do)制,領導nice,沒有無效加班文化,實現工作(do)自由;
2、帶薪年假(5-14天)、法定婚假、産假、陪産假、哺乳假、育兒假、獨生(born)子女陪護假等,實現休假自由;
3、年度漲薪、考核晉升、項目獎、年終獎、優秀員工獎、月度激勵獎金等,實現經濟自由;
4、合法繳納一(one)檔綜合社保、住房公積金、意外險、政府重疾險,實現健康無憂;
5、年度體檢、旅遊、餐補、交通補貼、高溫補貼、結婚禮金、生(born)育禮包、節假日福利、下午茶、生(born)日趴、節日趴,實現福利自由;
6、團建、羽毛球、籃球、足球、瑜伽、陶藝、烘焙、遊泳,健身、Outing等,實現馬甲線自由;
7、新人(people)培訓、雙導師制、管理者培訓、項目交流、行業展會、晉升通道,實現技能自由;
8、公司有集體戶(深圳&杭州),實現落戶自由;
9、國家高新技術企業,可申領政府人(people)才租房補貼,實現租房自由;
10、實習可報銷3程交通費用(use),實習期可提供公司宿舍公寓,畢業後給予一(one)個(indivual)月時(hour)間過渡租房,實習生(born)專屬福利。
高級物料認證工程師
深圳
硬件研發
1
2022-08-11

招聘崗位要(want)求:

1、電子專業本科及以(by)上學曆,3年以(by)上相關工作(do)經驗;
2、熟練掌握各類電子元器件的(of)特性,和(and)對應測試方法,有針對元器件測試用(use)例和(and)選型标準拟定經驗;
3、對觸摸屏,LCD,攝像頭模組,喇叭,麥克風等元器件的(of)材料,生(born)産工藝,制程,物料測試熟悉者可優先考慮;
4、對常用(use)工具儀表等運用(use)熟練,有較強的(of)元器件失效分析能力和(and)編寫分析報告能力,能讀懂和(and)編寫英文報告;
5、能對新物料選型快速收集物料特性,給研發提供選型建議,和(and)制訂物料承認測試用(use)例;
6、能專注于(At)技術及問題解決,善于(At)溝通,能主導問題解決和(and)推動。

崗位職責:
1.負責物料技術參數及生(born)産工藝審核,物料規格參數,生(born)産工藝,制程,關鍵品控點;制訂物料測試用(use)例;
2.負責物料選型規範拟定與更新,系統物料優化及規範化管理;
3.負責物料測試與承認工作(do)、失效物料分析工作(do);
4.負責流程完善、物料測試規範、物料種類優化、文件編寫等工作(do)。

潮流魅力:
1、周未雙休,彈性工作(do)制,領導nice,沒有無效加班文化,實現工作(do)自由;
2、帶薪年假(5-14天)、法定婚假、産假、陪産假、哺乳假、育兒假、獨生(born)子女陪護假等,實現休假自由;
3、年度漲薪、考核晉升、項目獎、年終獎、優秀員工獎、月度激勵獎金等,實現經濟自由;
4、合法繳納一(one)檔綜合社保、住房公積金、意外險、政府重疾險,實現健康無憂;
5、年度體檢、旅遊、餐補、交通補貼、高溫補貼、結婚禮金、生(born)育禮包、節假日福利、下午茶、生(born)日趴、節日趴,實現福利自由;
6、團建、羽毛球、籃球、足球、瑜伽、陶藝、烘焙、遊泳,健身、Outing等,實現馬甲線自由;
7、新人(people)培訓、雙導師制、管理者培訓、項目交流、行業展會、晉升通道,實現技能自由;
8、公司有集體戶(深圳&杭州),實現落戶自由;
9、國家高新技術企業,可申領政府人(people)才租房補貼,實現租房自由;
10、實習可報銷3程交通費用(use),實習期可提供公司宿舍公寓,畢業後給予一(one)個(indivual)月時(hour)間過渡租房,實習生(born)專屬福利。
高級SQE工程師(電子料)
深圳
質量管理/測試
1
2022-08-11

招聘崗位職責(主要(want)負責模組類物料(LCM/TP/攝像頭等)):

1.新供應商的(of)評估及導入,簽署品質協議;

2.制定和(and)實施物料質量标準的(of)操作(do)規範;

3.供應商前期質量控制策劃的(of)确認,供應商的(of)定期的(of)評估及稽核,關鍵物料需要(want)對供應商做相應的(of)輔導;

4.能獨立處理異常并做主導分析及推動供應商分析及措施給出(out),因物料異常導緻生(born)産損失需要(want)做處罰及轉嫁處理;

5.新産品及新物料需要(want)與物料認證一(one)起做承認測試并簽樣品和(and)承認書;

6.對IQC和(and)供應商關于(At)标準和(and)考核落實,爲(for)IQC提供測試工具。


崗位要(want)求(教育、經驗、技能等):

1.有5年及以(by)上工作(do)經驗;

2.本科學曆及以(by)上;

3.電子相關專業畢業,有電子料、品質管控經驗背景優先;

4.誠信正直,堅持原則,責任心,團隊合作(do)精神,工程分析能力,積極主動,較強的(of)口頭及書面的(of)表達能力和(and)處理人(people)際關系的(of)協調能力;

5.懂模組類物料(LCM/TP/攝像頭)優先。


潮流魅力:
1、周未雙休,彈性工作(do)制,領導nice,沒有無效加班文化,實現工作(do)自由;
2、帶薪年假(5-14天)、法定婚假、産假、陪産假、哺乳假、育兒假、獨生(born)子女陪護假等,實現休假自由;
3、年度漲薪、考核晉升、項目獎、年終獎、優秀員工獎、月度激勵獎金等,實現經濟自由;
4、合法繳納一(one)檔綜合社保、住房公積金、意外險、政府重疾險,實現健康無憂;
5、年度體檢、旅遊、餐補、交通補貼、高溫補貼、結婚禮金、生(born)育禮包、節假日福利、下午茶、生(born)日趴、節日趴,實現福利自由;
6、團建、羽毛球、籃球、足球、瑜伽、陶藝、烘焙、遊泳,健身、Outing等,實現馬甲線自由;
7、新人(people)培訓、雙導師制、管理者培訓、項目交流、行業展會、晉升通道,實現技能自由;
8、公司有集體戶(深圳&杭州),實現落戶自由;
9、國家高新技術企業,可申領政府人(people)才租房補貼,實現租房自由;
10、實習可報銷3程交通費用(use),實習期可提供公司宿舍公寓,畢業後給予一(one)個(indivual)月時(hour)間過渡租房,實習生(born)專屬福利。
高級SQE工程師(結構料)
深圳
質量管理/測試
2
2022-08-11

招聘崗位職責:

1.參與對研發設計3D、2D,CMF,新工藝評審;

2.對手闆樣機進行點檢,并輸出(out)手闆樣機點檢buglist ,進行檢驗标準編寫;
3.對模具設計進行評審,跟進所有試模,修模情況,新工藝打樣并輸出(out)試模産品FAI尺寸報告,以(by)及開模樣品檢驗報告,開模樣機點檢buglist,并跟進buglist的(of)閉環情況,并完成設計可靠性測試和(and)相關摸底測試;
4.跟進處理小批量生(born)産中的(of)問題點,并輸出(out)相應的(of)buglist,跟進研發,工程,供應商的(of)改善情況,輸出(out)可靠性測試報告,準備産品認證相關資料和(and)樣機,評估能否轉量産;
5.完善結構件工藝相關标準庫。

崗位要(want)求(教育、經驗、技能等):
1.有5年及以(by)上工作(do)經驗;
2.本科學曆及以(by)上;
3.電子、機械相關專業畢業,有從事結構料五金、塑膠、钣金、壓鑄、機械加工等品質管控經驗背景優先;

4.要(want)求具備結構分析跟解決能力;
5.誠信正直,堅持原則,責任心,團隊合作(do)精神,工程分析能力,積極主動,較強的(of)口頭及書面的(of)表達能力和(and)處理人(people)際關系的(of)協調能力。


潮流魅力:
1、周未雙休,彈性工作(do)制,領導nice,沒有無效加班文化,實現工作(do)自由;
2、帶薪年假(5-14天)、法定婚假、産假、陪産假、哺乳假、育兒假、獨生(born)子女陪護假等,實現休假自由;
3、年度漲薪、考核晉升、項目獎、年終獎、優秀員工獎、月度激勵獎金等,實現經濟自由;
4、合法繳納一(one)檔綜合社保、住房公積金、意外險、政府重疾險,實現健康無憂;
5、年度體檢、旅遊、餐補、交通補貼、高溫補貼、結婚禮金、生(born)育禮包、節假日福利、下午茶、生(born)日趴、節日趴,實現福利自由;
6、團建、羽毛球、籃球、足球、瑜伽、陶藝、烘焙、遊泳,健身、Outing等,實現馬甲線自由;
7、新人(people)培訓、雙導師制、管理者培訓、項目交流、行業展會、晉升通道,實現技能自由;
8、公司有集體戶(深圳&杭州),實現落戶自由;
9、國家高新技術企業,可申領政府人(people)才租房補貼,實現租房自由;
10、實習可報銷3程交通費用(use),實習期可提供公司宿舍公寓,畢業後給予一(one)個(indivual)月時(hour)間過渡租房,實習生(born)專屬福利。
高級PQE工程師
深圳
質量管理/測試
2
2022-08-11

招聘崗位職責:

1、QA檢驗員新項目成品檢驗流程及規範培訓;
2、量産産品檢驗标準補足及缺失流程的(of)制定.梳理.優化;
3、協助DQE轉量産首批跟進,首批問題點發現、問題分析、改善措施拟定、改善結果驗證;
4、負責生(born)産質量策劃、試産轉量産的(of)風險識别及問題追蹤落地(land)、做好試産轉量産的(of)評估;
5、參與過程工藝開發的(of)評審(工藝流程評審);負責新項目導入制程品質能力評估;
6、對産品在(exist)轉量産前生(born)産階段制造工藝的(of)品質控制,負責對制程中的(of)不(No)合格品進行控制、分析并推動改善,預防不(No)合格的(of)發生(born),确保制程的(of)一(one)次送檢合格率和(and)市場失效率達到(arrive)品質目标;

7、對客戶投訴及RMA原因分析,監督各工廠改善措施的(of)有效實施。

崗位任職資格:
1、本科以(by)上學曆,有五年以(by)上制程現場品質管理經驗,有項目管理導入NPI經驗者優先;
2、有較好的(of)判斷、溝通、協調、統籌能力,有較強品質推動及溝通能力;
3、主動性強,具有團隊合作(do)精神,有一(one)定的(of)抗壓能力;
4、具備基本的(of)工作(do)管理能力,原則性強;

5、要(want)求有從事通訊設備或消費類電子行業品質管控經驗;
6、此崗位需要(want)短期出(out)差江西、浙江。


潮流魅力:
1、周未雙休,彈性工作(do)制,領導nice,沒有無效加班文化,實現工作(do)自由;
2、帶薪年假(5-14天)、法定婚假、産假、陪産假、哺乳假、育兒假、獨生(born)子女陪護假等,實現休假自由;
3、年度漲薪、考核晉升、項目獎、年終獎、優秀員工獎、月度激勵獎金等,實現經濟自由;
4、合法繳納一(one)檔綜合社保、住房公積金、意外險、政府重疾險,實現健康無憂;
5、年度體檢、旅遊、餐補、交通補貼、高溫補貼、結婚禮金、生(born)育禮包、節假日福利、下午茶、生(born)日趴、節日趴,實現福利自由;
6、團建、羽毛球、籃球、足球、瑜伽、陶藝、烘焙、遊泳,健身、Outing等,實現馬甲線自由;
7、新人(people)培訓、雙導師制、管理者培訓、項目交流、行業展會、晉升通道,實現技能自由;
8、公司有集體戶(深圳&杭州),實現落戶自由;
9、國家高新技術企業,可申領政府人(people)才租房補貼,實現租房自由;
10、實習可報銷3程交通費用(use),實習期可提供公司宿舍公寓,畢業後給予一(one)個(indivual)月時(hour)間過渡租房,實習生(born)專屬福利。
駐廠PQE工程師
杭州
質量管理/測試
1
2022-08-11

招聘崗位職責:

1、PQC檢驗員日常工作(do)的(of)管理與督導,優化成品檢驗流程及規範;
2、PQC、QA報表的(of)審核、數據統計分析與提報;
3、負責對檢查出(out)的(of)不(No)合格品進行控制、分析、處理和(and)跟蹤驗證,檢查、落實糾正和(and)預防措施并提出(out)整改意見;
4、負責對各加工廠的(of)考核\監督\輔導,結合加工廠實際運作(do),對加工成品質\生(born)産管理體系進行評估,找出(out)潛在(exist)不(No)穩定因素,推動加工廠改善;
5、生(born)産現場QPA稽核及問題點改善措施跟進與推動落實;
6、對産品在(exist)生(born)産階段制造工藝的(of)品質控制,牽頭對制程中的(of)不(No)合格品進行控制、分析并推動改善,預防不(No)合格的(of)發生(born),确保制程的(of)一(one)次送檢合格率和(and)市場失效率達到(arrive)品質目标。對制造領域出(out)現的(of)品質問題需牽頭處理并對品質結果負責;
7、協助品質主管參與制定加工廠管理發展規劃和(and)年度工作(do)計劃;
8、協助DQE轉量産首批跟進,首批問題點發現、問題分析、改善措施拟定、改善結果驗證。

崗位任職資格:
1、大(big)專以(by)上學曆,有三年以(by)上制程現場品質管理經驗,具有一(one)定的(of)制程問題分析與解決能力;
2、有較好的(of)判斷、溝通、協調、統籌能力,有較強品質推動及溝通能力;
3、主動性強,具有團隊合作(do)精神,有一(one)定的(of)抗壓能力;
4、具備基本的(of)工作(do)管理能力,原則性強;
5、此崗位需要(want)長期駐廠(每周工作(do)5天),外協加工廠在(exist)主要(want)分布在(exist)江浙滬(杭州偏多),可選擇在(exist)深圳或者杭州繳納五險一(one)金;
6、常駐工作(do)駐廠地(land)點:浙江省杭州市上城區-杭州紐創電子有限公司。

潮流魅力:
1、周未雙休,彈性工作(do)制,領導nice,沒有無效加班文化,實現工作(do)自由;
2、帶薪年假(5-14天)、法定婚假、産假、陪産假、哺乳假、育兒假、獨生(born)子女陪護假等,實現休假自由;
3、年度漲薪、考核晉升、項目獎、年終獎、優秀員工獎、月度激勵獎金等,實現經濟自由;
4、合法繳納一(one)檔綜合社保、住房公積金、意外險、政府重疾險,實現健康無憂;
5、年度體檢、旅遊、餐補、交通補貼、高溫補貼、結婚禮金、生(born)育禮包、節假日福利、下午茶、生(born)日趴、節日趴,實現福利自由;
6、團建、羽毛球、籃球、足球、瑜伽、陶藝、烘焙、遊泳,健身、Outing等,實現馬甲線自由;
7、新人(people)培訓、雙導師制、管理者培訓、項目交流、行業展會、晉升通道,實現技能自由;
8、公司有集體戶(深圳&杭州),實現落戶自由;
9、國家高新技術企業,可申領政府人(people)才租房補貼,實現租房自由;
10、實習可報銷3程交通費用(use),實習期可提供公司宿舍公寓,畢業後給予一(one)個(indivual)月時(hour)間過渡租房,實習生(born)專屬福利。
高級QE工程師
深圳
質量管理/測試
2
2022-08-11

招聘崗位職責:

1.負責新項目從立項到(arrive)量産階段的(of)品質控制工作(do),确保負責的(of)新項目保質保量達到(arrive)出(out)貨及量産水平;
2.監控設計開發流程的(of)執行情況,負責各階段可靠性測試方案的(of)制定與執行,使新項目研發品質目标達成;
3.參與設計評審、設計驗證、設計确認過程,對識别出(out)來(Come)的(of)問題,組織相關工程師進行改善,并進行跟蹤驗證;
4.負責新項目在(exist)研發各階段品質問題的(of)評估、驗證、評審及關閉;
5.負責小批量試産的(of)試産總結,對識别出(out)來(Come)的(of)問題進行跟蹤驗證 ;
6.制定各種與品質相關的(of)檢驗标準與文件;
7.負責對國家及行業标準及時(hour)進行跟蹤、确認及企業标準的(of)建立、受控及管理;
8.負責公司質量管理體系的(of)建立、運行和(and)改進。

崗位要(want)求:
1.全日制本科及以(by)上學曆,電子相關專業;
2.五年以(by)上品質管理經驗,有音視頻産品的(of)DQE(研發品質控制)工作(do)經驗者優先考慮;
3.熟知電子産品基本原理,分析能力強,熟悉機械結構生(born)産工藝以(by)及産品加工制造生(born)産流程;
4.具備質量管理理論知識,精通品質管理的(of)七大(big)手法、SPC、PDCA等,能對産品的(of)質量做數據統計分析;
5.有豐富的(of)産品可靠性測試經驗,熟悉相關國家檢驗标準;
6.精通産品品質控制流程,擅長客戶投訴的(of)處理及品質異常的(of)分析和(and)改善;
7.了(Got it)解機械識圖的(of)相關知識,能看懂工藝圖紙;
8.具有一(one)定的(of)工程數據收集、分析、判斷經驗;
9.具有良好的(of)溝通協調能力和(and)團隊協作(do)精神;
10.有一(one)定的(of)團隊管理經驗最佳。


潮流魅力:
1、周未雙休,彈性工作(do)制,領導nice,沒有無效加班文化,實現工作(do)自由;
2、帶薪年假(5-14天)、法定婚假、産假、陪産假、哺乳假、育兒假、獨生(born)子女陪護假等,實現休假自由;
3、年度漲薪、考核晉升、項目獎、年終獎、優秀員工獎、月度激勵獎金等,實現經濟自由;
4、合法繳納一(one)檔綜合社保、住房公積金、意外險、政府重疾險,實現健康無憂;
5、年度體檢、旅遊、餐補、交通補貼、高溫補貼、結婚禮金、生(born)育禮包、節假日福利、下午茶、生(born)日趴、節日趴,實現福利自由;
6、團建、羽毛球、籃球、足球、瑜伽、陶藝、烘焙、遊泳,健身、Outing等,實現馬甲線自由;
7、新人(people)培訓、雙導師制、管理者培訓、項目交流、行業展會、晉升通道,實現技能自由;
8、公司有集體戶(深圳&杭州),實現落戶自由;
9、國家高新技術企業,可申領政府人(people)才租房補貼,實現租房自由;
10、實習可報銷3程交通費用(use),實習期可提供公司宿舍公寓,畢業後給予一(one)個(indivual)月時(hour)間過渡租房,實習生(born)專屬福利。
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